Inzwischen findet das neue Berufsbild in immer mehr Gemeinschaften Akzeptanz: Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter steht den Leitungsverantwortlichen als Assistenz zur Verfügung oder bekommt für einen Standort die gesamte Verantwortung der Begleitung und Betreuung älterer und betagter Ordensmitglieder übertragen.

Koordinator*innen arbeiten einerseits in ständiger Absprache mit der Ordensleitung, wirken mittendrin in der Gemeinschaft vor Ort und sind oft verantwortlich für weitere Mitarbeitende aus Küche, Pflege und Reinigung, andererseits sind sie oft Einzelkämpfer*innen, haben eigentlich keine Kolleg*innen und wenig Austausch auf gleicher Augenhöhe. Die Fortbildung will den Erfahrungsaustausch untereinander ermöglichen, Reflexion und Konfliktlösungen begleiten und relevante Themen aus der Ordenswelt einfließen lassen.

Ziele und Absichten:

• Kollegialer Austausch

• Reflexion und Standortbestimmung

• Hilfestellung zum Umgang mit Konflikten

• Lernimpulse zum Ordensleben

• Ermutigung

Arbeitszeiten: 24.6., 18.00 bis 21.00 Uhr, 25.6.2025, 9.00 bis 12.30 und 14.00 bis 17.00 Uhr

Koordinator*innen, Mitarbeitende in Ordensgemeinschaften, die als Assistenz der Leitung arbeiten und/oder in der Verantwortung für alte Ordensmitglieder stehen

Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin
P. Alois Riedlsperger SJ, Mitarbeiter des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Begleiter von Ordensgemeinschaften

€ 175,- inkl. Abendimbiss und Mittagessen

Anmeldung erforderlich

Dienstag, 24.6., 18.00 bis Mittwoch, 25.6.2025, 17.00 Uhr

Seit der Neuauflage der Rahmenordnung gegen Missbrauch und Gewalt in der katholischen Kirche Österreichs wurden in vielen Ordensgemeinschaften und ihren Einrichtungen Präventionsbeauftragte ernannt. Neben konkreten Präventionsmaßnahmen ist mit dieser Funktion die Aufgabe verbunden, ein Schutzkonzept für die eigene Institution zu erstellen und umzusetzen. Aber wie geht das konkret? Wie kann ein Prozess der Bewusstseinsbildung mit Mitgliedern und Mitarbeitenden angestoßen werden? Welche Themen und Methoden eignen sich für welche Zielgruppe? Wie wird aus dem Pflichtprogramm eine Chance zur Weiterentwicklung – persönlich und als Institution?

In den letzten Jahren fanden mehrere Online-Fortbildungen zur Erstellung eines Schutzkonzeptes statt. Das Seminar in Präsenz ermöglicht darüber hinaus den kollegialen Austausch und die Vernetzung mit anderen und die Auseinandersetzung mit dem Profil als Präventionsbeauftragte.

Ziele und Absichten

• Klärung des Aufgabenprofils

• Vermittlung von Inhalten und Methoden

• Anregungen zur Weiterarbeit

• Nutzung von Synergien

Mag.a Sabine Ruppert, Leiterin der Stabsstelle für Missbrauchs- und Gewaltprävention der Erzdiözese Wien
Sandra Fiedler, Präventionsbeauftragte der Katholischen Jungschar Wien
Sr. Christine Rod MC, Theologin, Organisationsentwicklerin und Supervisorin, Generalsekretärin der Österreichischen Ordenskonferenz

Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin

€ 230,- inkl. Mittagessen

erforderlich

Di., 11.11.2025, 9.00 bis 18.00 UhrMi., 12.11.2025, 9.00 bis 17.00 Uhr

Verschiedenheit unter Menschen und in unserer Gesellschaft ist eine Tatsache. Nicht selten wird Vielfalt als Herausforderung wahrgenommen. In Organisationen und Gemeinschaften ist aber ein gemeinsamer Boden und eine gemeinsame Ausrichtung unerlässlich. Was können Führungskräfte und Organisationen tun, um Diversität als Bereicherung zu erleben und für das gemeinsame Wirken fruchtbar zu machen?

Gerade kirchliche und Organisationen christlich inspirierter Führung stehen in der Spannung zwischen einer sich stark verändernden gesellschaftlichen Wirklichkeit und den oft unveränderlich scheinenden Anforderungen von Kirche. Welche Möglichkeiten eröffnen geistliche Traditionen um mit dieser Herausforderung umzugehen?

Dieses Seminar will:

• Der gesellschaftlichen Realität einer stärker wahrgenommen Vielfalt und einer größeren Bedeutung der Anerkennung von Verschiedenheit Rechnung tragen

• Die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften und Organisationen im kirchlichen Kontext wahrnehmen

• Geistliche und organisationale Elemente von Gemeinsamkeit reflektieren

• Den Austausch unter Führungskräften ermöglichen, um Strategien für die eigene Organisation zu entwickeln

Mag. Georg Nuhsbaumer, Theologe und Organisationsentwickler, Leiter des Bereiches Christlich inspirierte Führung und Organisationskultur im Kardinal König Haus
Sr. MMag.a Teresa Hieslmayr OP, Theologin, Psychotherapeutin und Buchautorin

€ 530,– pro Seminar, inkl. Mittagessen am zweiten Tag und Pausengetränke, € 280,- für Ordensleute und Führungskräfte aus Non-Profit-Organisationen

erforderlich

Mi, 3.12. 14.30-18.00 Uhr; Do, 4.12. 9.00-18.00 Uhr, Fr, 5.12. 9.00-12.30 Uhr

Mit Beginn der Ordensausbildung wird Neuland betreten. Eine Person verlässt ihr bisheriges, vertrautes Umfeld und begibt sich in ein neues. Beziehungen mit zunächst fremden Menschen sind zu knüpfen; die meisten von ihnen waren schon lange vorher da, kennen einander gut, sind sich vertraut, haben gemeinsame Rituale und Geschichten.

Wie kann das Verhältnis von Lehrer und Schüler, Novizenmeisterin und Novizin, von Ordensoberen und Neulingen positiv gestaltet werden? Wie wird in den verschiedenen Phasen der Ausbildung ein Raum gegenseitiger Wertschätzung geschaffen, ohne die bestehenden Abhängigkeitsverhältnisse zu verwischen? Was verhilft allen Beteiligten zu mehr Rollenklarheit? Wie gelingt es den Verantwortlichen, echtes Interesse zu signalisieren, ohne in die andere Person einzudringen? Und was heißt es, auf Dauer Freundschaft mit den Schwestern und Brüdern der eigenen Gemeinschaft zu leben?

Das Seminar will

• eine Kultur der Achtsamkeit fördern.
• Tabus ansprechen und zu mehr Wahrhaftigkeit ermutigen.
• Gelungenes teilen und Herausforderungen gemeinsam angehen.
• an konkreten Beispielen arbeiten.
• Verantwortliche in der Ordensausbildung bestärken.

Verantwortliche für Ordensausbildung und/oder Berufungspastoral, Ordensobere, Berater*innen von Ordensgemeinschaften

P. Maximilian Krenn OSB, Benediktinerstift Göttweig, Prior und Leiter des Exerzitienhauses
Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin

€ 250,- inkl. Mittagessen

erforderlich

Donnerstag, 5.2., 9.00 Uhr bis Freitag, 6.2.2026, 17.00 Uhr. Es gibt keine Abendeinheit, aber die Möglichkeit zum kollegialen Austausch in einem Lokal in der Nähe.