Mit Beginn der Ordensausbildung wird Neuland betreten. Eine Person verlässt ihr bisheriges, vertrautes Umfeld und begibt sich in ein neues. Beziehungen mit zunächst fremden Menschen sind zu knüpfen; die meisten von ihnen waren schon lange vorher da, kennen einander gut, sind sich vertraut, haben gemeinsame Rituale und Geschichten.

Wie kann das Verhältnis von Lehrer und Schüler, Novizenmeisterin und Novizin, von Ordensoberen und Neulingen positiv gestaltet werden? Wie wird in den verschiedenen Phasen der Ausbildung ein Raum gegenseitiger Wertschätzung geschaffen, ohne die bestehenden Abhängigkeitsverhältnisse zu verwischen? Was verhilft allen Beteiligten zu mehr Rollenklarheit? Wie gelingt es den Verantwortlichen, echtes Interesse zu signalisieren, ohne in die andere Person einzudringen? Und was heißt es, auf Dauer Freundschaft mit den Schwestern und Brüdern der eigenen Gemeinschaft zu leben?

Das Seminar will

• eine Kultur der Achtsamkeit fördern.
• Tabus ansprechen und zu mehr Wahrhaftigkeit ermutigen.
• Gelungenes teilen und Herausforderungen gemeinsam angehen.
• an konkreten Beispielen arbeiten.
• Verantwortliche in der Ordensausbildung bestärken.

Verantwortliche für Ordensausbildung und/oder Berufungspastoral, Ordensobere, Berater*innen von Ordensgemeinschaften

P. Maximilian Krenn OSB, Benediktinerstift Göttweig, Prior und Leiter des Exerzitienhauses
Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin

€ 230,- inkl. Mittagessen

erforderlich

Mittwoch, 7.2., 9.00 Uhr bis Donnerstag, 8.2.2024, 17.00 Uhr. Es gibt keine Abendeinheit, aber die Möglichkeit zum kollegialen Austausch in einem Lokal in der Nähe.

Seit der Neuauflage der Rahmenordnung gegen Missbrauch und Gewalt in der katholischen Kirche Österreichs wurden in vielen Ordensgemeinschaften und ihren Einrichtungen Präventionsbeauftragte ernannt. Neben konkreten Präventionsmaßnahmen ist mit dieser Funktion die Aufgabe verbunden, ein Schutzkonzept für die eigene Institution zu erstellen und umzusetzen. Aber wie geht das konkret? Wie kann ein Prozess der Bewusstseinsbildung mit Mitgliedern und Mitarbeitenden angestoßen werden? Welche Themen und Methoden eignen sich für welche Zielgruppe? Wie wird aus dem Pflichtprogramm eine Chance zur Weiterentwicklung – persönlich und als Institution?

In den letzten Jahren fanden mehrere Online-Fortbildungen zur Erstellung eines Schutzkonzeptes statt. Das Seminar in Präsenz ermöglicht darüber hinaus den kollegialen Austausch und die Vernetzung mit anderen und die Auseinandersetzung mit dem Profil als Präventionsbeauftragte.

Ziele und Absichten

• Klärung des Aufgabenprofils

• Vermittlung von Inhalten und Methoden

• Anregungen zur Weiterarbeit

• Nutzung von Synergien

Mag.a Sabine Ruppert, Leiterin der Stabsstelle für Missbrauchs- und Gewaltprävention der Erzdiözese Wien
Sandra Fiedler, Präventionsbeauftragte der Katholischen Jungschar Wien
Sr. Christine Rod MC, Generalsekretärin der Österrreichischen Ordenskonferenz, Vorstandsmitglied der Stiftung Opferschutz

Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin

€ 230,- inkl. Mittagessen

erforderlich

Do., 29.2.2024, 9.00 bis 18.00 Uhr

Fr., 1.3.2024, 9.00 bis 17.00 Uhr

In Leitungsaufgaben kommt es immer wieder zu Situationen, die es von der Führungskraft erfordern, spontan oder vorbereitet zu Menschen zu sprechen: eine langjährige Mitarbeiterin wird verabschiedet, das Provinzkapitel ist zu eröffnen, der Elternbeirat bittet um eine Stellungnahme, eine Zeitung fragt um ein Interview an usw. – Was für viele eine Last bedeutet, sind kostbare Gelegenheiten, Botschaften zu vermitteln und Prozesse zu gestalten. Die Führungskraft ist dabei unvertretbar.

Aber wie kann die Kommunikation tatsächlich gelingen?

Der Workshop vermittelt ein Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen und ihre Anforderungen an die Beteiligten. Er gibt Werkzeug an die Hand, wie man sich auf eine Präsentation oder ein Interview gezielt vorbereiten kann. In praxisnahen Übungen wird mit den eigenen Ressourcen gearbeitet und ganz konkret mit Stimme und Körperhaltung experimentiert.

Alexander Kurzwernhart ist ein „Trainer der Profis“. Zu seinen Kund*innen gehören Radio- und Fernsehmoderator*innen, Politiker*innen, aber auch Unternehmen, NGOs und öffentliche Einrichtungen. Seit einigen Jahren arbeitet er mit Vertreter*innen der Österreichischen Ordenskonferenz. Solche Trainings sollen nun auch einem erweiterten Kreis zugänglich werden.

Die Gruppengröße ist auf 6-10 Personen begrenzt.

Mag. Alexander Kurzwernhart, Schauspieler, Absolvent des Wiener Max Reinhardt-Seminars; Moderator, u.a. in Talk-Shows; seit 1997 in der Erwachsenenbildung tätig

€ 690,- inkl. Mittagessen

erforderlich

Mi., 6.3., 9.00 bis 18.00 Uhr und Do., 7.3.2024, 9.00 bis 17.00 Uhr

Um alte und betagte Ordensleute gut begleiten zu können, braucht es fachliches Know-How sowie persönliches Gespür und Verständnis für jahrzehntelanges Leben im Orden. Die eigene Motivation für die Begleitung alter Menschen zu kennen, ist hilfreich, um diese Aufgabe als Geben und Empfangen zu erleben.
Themen und Schwerpunkte
• Einschränkungen im Alter und konkrete Hilfestellungen
• Einführung in Validation und Biografiearbeit
• Ordensverständnis im Wandel und seine Auswirkungen
• Räume für Spiritualität und persönlichen Austausch schaffen
• Kollegialen Austausch nutzen

Ordensleute und Personen, die alte Ordensmitglieder betreuen und begleiten oder dies in Zukunft tun wollen, Führungskräfte und Multiplikator*innen, Pflegekräfte, 24h-Betreuer*innen, Besuchsdienste u.a.

Irmgard Moldaschl, Ergotherapeutin, Erwachsenenbildnerin, Ausbildungen in Biografiearbeit und Validation, langjährige Berufserfahrung im geriatrischen Bereich
Sr. Anne Buchholz MC, Religionspädagogin und diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, mehrjährige Erfahrung in der Betreuung betagter Ordensfrauen in Uganda, geistliche Begleiterin

€ 480,- inkl. Mittagessen und Unterlagen

erforderlich

Montag, 6.5., 09.00 Uhr bis Mittwoch, 8.5.2024, 17.00 Uhr

Wofür führe ich?

Meinem persönlichen Sinn und Zweck auf der Spur

Die Suche nach dem Sinn ist eines der grundlegendsten menschlichen Bedürfnisse. Es liegt in unserer Natur, dass wir nach Sinn und Bestätigung unseres Platzes im großen Plan unseres Lebens suchen. Im Kontext von Führung deuten in der Tat Forschungsergebnisse darauf hin, dass ein hohes Sinnbewusstsein bei Führungskräften zu einer höheren Wirksamkeit, mehr Resilienz und auch verbesserter Gesundheit führt.

Dieses Seminar möchte Führungskräften Gelegenheit geben, ihren persönlichen Werten und Sinnfragen nachzugehen, zu unterschieden, was für sie in ihrer Aufgabe wesentlich ist, und zu überlegen, wie persönlicher Sinn in der konkreten Führungsaufgabe verstärkt verwirklicht werden kann.

Für den persönlichen Reflexionsweg werden den Teilnehmenden biblische Quellen und Impulse aus geistlichen Traditionen des Christentums ebenso zur Verfügung gestellt, wie Methoden aus der Führungskräfteentwicklung. Der persönliche Austausch unter peers in der Seminargruppe soll den Prozess bereichern und unterstützen.

Führungskräfte aus Unternehmen, Ordensgemeinschaften und kirchlichen Organisationen, die ihr Handeln und ihre Haltungen christlich ausrichten wollen

Mag. Georg Nuhsbaumer, Theologe und Organisationsentwickler, Leiter des Bereiches Christlich inspirierte Führung und Organisationskultur im Kardinal König Haus
Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin

€ 520,– pro Seminar, inkl. Mittagessen am zweiten Tag und Pausengetränke, € 260,- für Ordensleute und Führungskräfte aus Non-Profit-Organisationen

erforderlich

Mo., 13.5., 14.30 bis 18.00 Uhr; Di., 14.5., 9.00 bis 18.00 Uhr, Mi., 15.5.,