Führungskräfte fühlen sich heute oft fremdbestimmt durch sogenannte "Sachzwänge", unhinterfragte Abläufe oder einfach nur durch das "Zuviel". Der Auftrag und die Sehnsucht von Personen in Leitungsverantwortung zielen aber auf etwas anderes ab: die eigenen Potentiale entfalten, Innovation initiieren, Selbständigkeit fördern, sich die innere Freiheit in Entscheidungen bewahren.
Führen durch Agieren gelingt durch die Orientierung auf das "größere Ziel" und durch die Fähigkeit in Entscheidungen sich "gleichmütig" daran auszurichten und danach zu handeln. Führen durch Reagieren ist die Kompetenz, in Situationen angemessen und spontan zu handeln, Menschen empathisch zu begegnen, die Gunst der Stunde zu nutzen und den "Kairos" zu erfassen.
Diese beiden Pole als fruchtbare Spannung in das eigene Führungshandeln zu integrieren und im Alltagsgeschäft wirksam werden zu lassen, ist Aufgabe jeder Führungskraft.
Dieses Seminar will:
•Dynamiken und Kräfte erkennen helfen, die auf die Führungskraft einwirken
•Eigene Handlungs- und Entscheidungsspielräume ausloten und weiten
• Geistliche Impulse geben und Übung ermöglichen
• Austausch und gegenseitige Inspiration für praktische Hilfen im Führungsalltag bieten

Führungskräfte aus Unternehmen, Ordensgemeinschaften und kirchlichen Organisationen, die ihr Handeln und ihre Haltungen christlich ausrichten wollen

Sr. Mag. Ruth Pucher MC, Kunsthistorikerin und Supervisorin, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus.
Mag. Georg Nuhsbaumer, Theologe und Organisationsentwickler, Leiter des Bereiches Christlich inspirierte Führung und Organisationskultur im Kardinal König Haus

€ 480,- inkl. Mittagessen am Donnerstag, € 240,- für Ordensleute und Führungskräfte aus Non-Profit-Organisationen

Anmeldung erforderlich

Mittwoch, 18.3., 14.30 bis Freitag, 20.3., 12.30 Uhr

Führungskräfte finden sich immer in einem Netz an Erwartungen wieder: Erwartungen, die sich aus den Zielen des Unternehmens ergeben, Erwartungen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Erwartungen aus dem persönlichen Umfeld und nicht zuletzt Erwartungen, die Führungskräfte jeweils an sich selbst haben. Das innere Bild von Führung ist daher oft heroisch gedacht und mit Perfektion konnotiert. Ein solches Bild von Führung ist unerfüllbar. Bleibt man dabei hängen, wird Führung – wohl auch das Leben nicht gelingen.

Im Innersten kennt wohl jede Führungskraft auch die eigenen Schwächen und ist sich der persönlichen Verletzlichkeit bewusst. Dieses Gespür für Vulnerabilität ist gerade in Führungsverantwortung von größtem Wert. Leonhard Cohen drückt das in einem seiner Songs so aus: "Forget your perfect offering. There is a crack in everything. That´s how the light gets in."

Es kommt auf die Integration der Bruchstellen an. Dazu muss man es wagen, sie anzusehen und zu erkennen. Die Erfahrung von Geliebt-Sein, Vertrauen und Hoffnung können dabei hilfreich sein.

Dieses Seminar will Führungskräfte stärken, die eigene Verletzlichkeit und Schwächen wahrzunehmen und in das eigene Führungshandeln zu integrieren. Es soll die Möglichkeit bieten, sich auf die persönliche Spurensuche zu begeben nach den zentralen christlichen Erfahrungen, dass Gott uns liebt und gerade in den Brüchen des Lebens Gottes Kraft ins Spiel kommen kann.

Führungskräfte aus Unternehmen, Ordensgemeinschaften und kirchlichen Organisationen, die ihr Handeln und ihre Haltungen christlich ausrichten wollen

Sr. Mag. Christine Rod MC, Theologin, Organisationsentwicklerin und Supervisorin (ÖVS)
Mag. Georg Nuhsbaumer, Theologe und Organisationsentwickler, Leiter des Bereiches Christlich inspirierte Führung und Organisationskultur im Kardinal König Haus

€ 480,- inkl. Mittagessen am Dienstag, € 240,- für Ordensleute und Führungskräfte aus Non-Profit-Organisationen

Anmeldung erforderlich

Mittwoch, 21.10., 14.30 bis Freitag, 23.10., 12.30 Uhr