Logo

Akademie für Sozialmanagement

a118

Bildungsprogramm

Die Akademie für Sozialmanagement bietet Lehrgänge und Einzelveranstaltungen für Führungskräfte aus dem Sozial-, Gesundheits-, und Bildungsbereich. Nähere Info unter www.asom.at.

Unser aktuelles Jahresprogramm finden Sie hier zum Download:

PDF-Datei: Jahresprogramm 2019/20

a119
va0027561
Mi. 11.12.2019
8.45 Uhr
Sozialmanagement 2 - Organisationen mitgestalten und leiten
Weiterentwicklung für Führungskräfte mit umfassenden Leitungsaufgaben
Mi. 11.12.2019 (27561)
Lehrgang
27561

Lehrgang

Ziele:
• Professionelle Verfahren für Personalführung und Personalentwicklung einführen; Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragen gewinnen
• Notwendigen Wandel in Organisationsstrukturen, -prozessen und -kultur gestalten
• Konzepte und strategische Ziele in Zahlen umsetzen; ein passendes Controlling-System nutzen
• Beziehungen zu wichtigen Zielgruppen wie Nachbarschaft, Fördergebern, Medien, politischen Entscheidungsträgern systematisch gestalten
• In Krisensituationen vorbereitet agieren

Inhalt:
Strategie, Steuerung und Veränderung von Organisationen, Kostenrechnung und Controlling, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, ausgewählte Rechtsgrundlagen, Konfliktmanagement, Personalentwicklung, digitale Arbeitswelt und Krisenkommunikation, Führungs- und Organisationsethik

Methoden:
Potenzialanalyse und individuelle Zielfindung zu Beginn, Umsetzung und Nutzen im eigenen Praxisfeld (Projektarbeit, 360-Grad-Feedback), Coachinggruppe mit fachlicher Begleitung, zweiwöchiger Studienaufenthalt in einer Modelleinrichtung außerhalb Österreichs

Abschluss:
Öffentlich-rechtliches Abschlusszeugnis und Diplom der Akademie für Sozialmanagement, Anerkennung durch den europäischen Heimleiterverband: E.D.E.-Zertifikat

Voraussetzung:
Umfassende Leitungsfunktion und leitungsbezogene, anrechenbare Vorausbildung, z.B.: Sozialmanagement.Potenzialprogramm /Führungspotenziale entwickeln oder Sozialmanagement.Basisprogramm / Sozialmanagement 1

Zielgruppe

Zielgruppe:

Führungskräfte mit Basis-Ausbildung mit Personal-, Organisations- und Kostenverantwortung

Veranstalter

Veranstalter:

Akademie für Sozialmanagement

Teilnahmebeitrag

Teilnahmebeitrag:

nach UStBLV v. 28.8.2018 gem. § 6 UStG umsatzsteuerbefreit

Anmeldung

Anmeldung:

Anmeldung erforderlich, begrenzte Teilnehmer*innenzahl

Dauer

Dauer:

Zehn Seminare, 41 Tage zwischen Februar 2020 und Juni 2021

va0027310
Di. 14.01.2020
8.00 Uhr
DAS WESENTLICHE MANAGEN
ASOM-Symposium
Di. 14.01.2020 (27310)
Symposium
27310

Symposium

Philosophisches und Pragmatisches, Utopisches
und Konkretes für ein zeitgemäßes Führungsverständnis.

Was sind die Dauerbrenner? Was scheint uns für die Führungsarbeit
der Zukunft relevant?
Nach 35 Jahren, in denen wir rund 3000 Führungskräfte im Sozialbereich
begrüßen und begleiten durften, stellen wir uns diese
Fragen. Bei unserem Symposium am 14.1.2020 werden wir einige
Antworten präsentieren.
Wir lassen Expert*innen aus Lehre und Praxis zu Wort kommen.
Wir fragen sie, was sie für unverzichtbar für gute Führung halten.
Wir sind neugierig auf die Führungsbiographien von Manager*innen
im Sozialbereich. Was steht heute im Vordergrund, was ist in den
Hintergrund getreten und wovon wollen wir in Zukunft mehr oder
auch weniger? Wir brauchen Utopien, die sich in sehr konkreten
Empfehlungen ausdrücken lassen. Beim 35-Jahre-ASOM Symposium
arbeiten wir gemeinsam daran - für jetzt und für die Zukunft!
Das Symposium bietet Philosophisches und Pragmatisches, Uto -
pisches und Konkretes. Immer mit Blick auf das Wesentliche im
Management. Anregende Keynotes sind geplant, Gesprächsformate
mit Mitsprache-Möglichkeit, Raum zur Reflexion und für Begegnung.

Teilnahmebeitrag
€ 260,— (Normalpreis bis 30.11.2019)
€ 295,— für Last Minute Bucher*innen ab 1.12.2019
Der Preis inkludiert Verpflegung, Tagungsunterlagen und 10% MwSt.

Die Veranstaltung findet im Karl Rahner Saal mit induktiver Höranlage statt.

Referierende

Referierende:

Dr. Michael Meyer Univ. Prof. Dr.
Mag. Gabriele Hetzmannseder, MBA, Keynote

Leitung

Leitung:

Dr. Johannes Jurka

Veranstalter

Veranstalter:

ASOM

Teilnahmebeitrag

Teilnahmebeitrag:

€ 260,- inkl. Verpflegung und 10% USt.

Anmeldung

Anmeldung:

Anmeldung erforderlich

Dauer

Dauer:

Di, 14.1., 9.00 - 17.30 Uhr

va0025408
Di. 11.02.2020
8.45 Uhr
Pflege und Betreuung leiten
Aufbaulehrgang für "Basales und mittleres Pflegemanagement"
Di. 11.02.2020 (25408)
Lehrgang
25408

Lehrgang

Ziele:
• Sicherheit und Freude in der Leitungsfunktion aufbauen
• Unternehmerische, soziale und ethische Verantwortung entwickeln
• Pflegerelevante Faktoren beachten
• Führungsinstrumente bei Kommunikation, Planung, Organisation und Controlling nutzen
• Multidisziplinäre Teams führen
• Konkrete Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich umsetzen (Projekte)
Abschluss der Weiterbildung "Basales und mittleres Pflegemanagement" gemäß §64 GuKG für Teilnehmer*innen mit Pflegediplom

Inhalt:
Pflegewissenschaftliche Grundlagen, Gesundheits- und Sozialpolitik, ausgewählte Rechtsgrundlagen, Organisationsentwicklung und Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Kostenrechnung, Personalbedarfsrechnung und Personaleinsatzplanung, Budget und Controlling, Pflegecontrolling, Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation, Konfliktmanagement, wertorientiertes Führen und ethische Fragen

Voraussetzung:
Leitungsfunktion und leitungsbezogene, anrechenbare Vorausbildung, z.B.Sozialmanagement 1 (Sozialmanagement.Basisprogramm) oder Führungspotenziale entwickeln (Potenzialprogramm)

Zielgruppe

Zielgruppe:

Führungskräfte in der mobilen und stationären Pflege

Anmeldung

Anmeldung:

Anmeldung erforderlich, begrenzte Teilnehmer*innenzahl

Dauer

Dauer:

Neun Seminare, 40 Tage zwischen Februar 2020 und Januar 2021

va0027494
Mi. 04.03.2020
9.00 Uhr
Eine Frage der Haltung
Mi. 04.03.2020 (27494)
Seminar
27494

Seminar

Qualitätsmanagement-Instrumente und Management-Techniken sind weit verbreitet, deren Anwendung ist zu einer gewissen Selbstverständlichkeit geworden. Nun scheint es eine wichtige Aufgabe in sozialen Organisationen geworden zu sein, auf die "richtige" Haltung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu achten. Wie gehen wir mit dieser Aufgabe um? Was meinen wir, wenn wir über Haltung sprechen? Wie können wir sie in Organisation, in Teams, in Führungsprozessen angemessen thematisieren? Was an Haltungen können wir verändern, beeinflussen oder steuern? Wie lässt sich eine bestimmte Haltung kultivieren ohne dogmatisch auf Menschen einzuwirken?
Das Seminar beinhaltet: • Inputs der Vortragenden • ein Philosophikum zum Thema Haltung • Anleitung zur Entwicklung passgenauer Leitfäden zur Reflexion der eigenen und zur Verständigung über Haltung • themenzentrierte Praxis-Reflexion anhand von Beispielen aus den Organisationen der Teilnehmer*innen.

Zielgruppe

Zielgruppe:

Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Berater*innen in Organisationen des Sozial- und Gesundheitsbereichs, die sich mit Leadership, Personal-,Qualitäts- und Organisationsentwicklung auseinandersetzen

Referierende

Referierende:

Karin Michaela Krischanitz M.A., Graduierte Organisationsentwicklungs-Beraterin (ÖAGG), Mediatorin (ÖAGG), M.A. Mediation und Konfliktregelung
Mag. Matthias Schüchner, Leiter der Stabstelle für Qualitätsmanagement, Volkshilfe Wien. Studium der Bildungswissenschaft, mehrjährige (Leitungs-)Tätigkeit im Berufsfeld der Sozialen Arbeit, Absolvent des Masterlehrgangs Management sozialer Innovationen

Teilnahmebeitrag

Teilnahmebeitrag:

€ 595,- inkl. 10% USt., Verpflegung und Seminarunterlagen

Anmeldung

Anmeldung:

Anmeldung erforderlich, begrenzte Teilnehmer*innenzahl

Dauer

Dauer:

Mo, 4.3., 9.00 -17.30 Uhr; Di, 5.3., 9.00 - 17.30

va0026774
Mi. 09.09.2020
8.45 Uhr
Sozialmanagement 1 -Teams leiten
Kompakte Qualifizierung für Sie als Führungskraft im Sozialbereich
Mi. 09.09.2020 (26774)
Lehrgang
26774

Lehrgang

Ziele:
• Eigene Leitungsaufgaben erfassen und Freiräume gestalten
• Soziale Kompetenzen im Führungskontext ausbauen
• Grundlegende Modelle und Werkzeuge der Leitung kennen
• Führungsinstrumente anwenden, z.B. in Gesprächen, Teamsitzungen, bei der eigenen Arbeitsorganisation, der Mitarbeiter/innenführung und Teamentwicklung, im Controlling

Inhalt:
• Grundlage der Führung: Aufgaben und Verantwortlichkeiten •Als Führungskraft wirksam werden • Führen mit Zahlen • Teamentwicklung und Konfliktmanagement • Praxiswerkstatt Führung: Modelle und Werkzeuge • Organisation und Qualität • Führungscoaching und Feedback in begleiteten Kleingruppen

Zielgruppe

Zielgruppe:

Führungskräfte im Sozialbereich

Veranstalter

Veranstalter:

Akademie für Sozialmanagement

Anmeldung

Anmeldung:

Anmeldung erforderlich, begrenzte Teilnehmer*innenzahl

Dauer

Dauer:

Fünf Seminare, 21 Tage zwischen Sept. 2020 und Juni 2021