Der Startworkshop findet im Juni vor Beginn des SOM2 Lehrgangs “Organisationen mitgestalten und leiten” statt und soll den Teilnehmenden Orientierung für ihren weiteren Entwicklungsweg als Führungskraft geben. Ziel dieses ASOM-Workshops ist es, eine Standortbestimmung bezüglich der Führungskompetenz und des Führungswissens der Teilnehmenden durchzuführen sowie über die genauen Lehrgangsinhalte und -anforderungen zu informieren. Im Rahmen des Workshops wird das eigene Führungsverhalten reflektiert, um individuelle Lernfelder und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Methoden:

• Aufgaben und Übungen in Kleingruppen und im Plenum
• Selbstreflexion
• Feedback untereinander und von Coaches, Abgleich Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Informations-Sessions im Plenum

Ziele:

Am Ende des Startworkshops wissen die Teilnehmenden, wo sie als Führungskraft stehen, ob eine Teilnahme am SOM2 sinnvoll erscheint und welche Ziele sie mit der Lehrgangsteilnahme verfolgen wollen.

Weitere Information finden Sie unter: https://www.sozialmanagement.at/

Führungskräfte mit umfassender Leitungsaufgabe, die

• eine umfassende Leadership- und Management-Qualifikation erwerben wollen
• die Einrichtungen leiten wollen
• strategisch arbeiten wollen
• die sich für Organisationsentwicklung und Change Management interessieren

Zugangsvoraussetzung: SOM1/FÜP oder eine ähnliche Führungskräfteausbildung

Roland Hutyra

€ 805,- (inkl. Skripten und Mittagessen)

Mittwoch 24.06. bis Donnerstag 25.06.2026 jeweils von 9.00 bis 18.00 Uhr im Kardinal König Haus

Im außergewöhnlichen Ambiente einer professionellen Theaterbühne eröffnet dieses Seminar einen besonderen Zugang zum bewussten Umgang mit Emotionen in Teams und Organisationen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Gefühle, Rollenbilder und innere Dynamiken im beruflichen Alltag wahrgenommen, verstanden und gezielter genutzt werden können.

Die Teilnehmenden schlüpfen in Rollenfiguren klassischer Dramen und erkunden dabei Eigenschaften, Spannungen und Emotionen unterschiedlicher Charaktere. Durch diesen erfahrungsorientierten Zugang entstehen neue Perspektiven auf das eigene Verhalten, auf Teamdynamiken und auf herausfordernde Situationen im Arbeitskontext.

Das Format ermöglicht unerwartete Entdeckungen über sich selbst und andere. Die gewonnenen Erfahrungen werden auf berufliche Alltagssituationen übertragen und unterstützen die Teilnehmenden dabei, Emotionen bewusster, sensibler und präziser in ihrem Verantwortungsbereich wahrzunehmen und zu gestalten.

Führungskräfte

Dr. Johannes Jurka, Psychotherapeut (Existenzanalyse), Supervisor, Führungskräfte- und Teamentwicklung mit Schwerpunkt im Sozial- und Gesundheitsbereich, Lehrbeauftragter an der Universität Wien, Trainer an der Akademie für Sozialmanagement
Mag.a Andrea Udl MA, freie Theater-Regisseurin in Deutschland und Österreich, Regiedozentin an den Kunstuniversitäten in Hamburg und Salzburg Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Auftritt und Präsentation, Kommunikation, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung, Keynote Speaker und Moderatorin Kooperationspartner in Hamburg, Regensburg und Wien

Akademie für Sozialmanagement

€ 990,- (zzgl. 10% MwSt)

Donnerstag, 17.9. - Samstag, 19.9.2026(Do. von 14 - 18 Uhr in 1010 Wien / Fr. von 9:30 - 20 im Theater Arche in Wien / Sa. von 9 - 13 Uhr in 1010 Wien)

Inhalte:

Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die sich für eine Führungsrolle interessieren oder kurz davor sind, eine solche zu übernehmen. Im Zentrum stehen das Erkennen des eigenen Führungspotenzials, die Auseinandersetzung mit dem persönlichen Führungsstil sowie zentrale Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement, Teamführung und Qualitätsmanagement. Der Lehrgang unterstützt dabei, die eigene Rolle zu klären und den Einstieg in Führungsverantwortung gezielt zu gestalten.

Die Bausteine:

Startworkshop zum Kennenlernen, fünf Seminare, vier Coachingtage in Form von Exkursionen, laufendes Feedback zur Umsetzung in die Praxis, Abschluss-Reflexion und Zertifikat.

Weitere Information finden Sie unter: www.sozialmanagement.at

Fachkräfte, die sich für mögliche Leitungsaufgaben vorbereiten

€ 5.050,- inkl. Mittagessen und Skripten, nach UStBLV v. 28.8.2018 gem. § 6 UStG umsatzsteuerbefreit

(Orientierungsworkshop: € 100,-)

2 Semester, 5 Seminare, insgesamt 21 Tage zwischen Oktober 2026 und Juni 2027

Inhalte:

Der SOM2 richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung für Gesamtorganisationen oder Organisationseinheiten übernehmen.

Zentrale Themen sind strategisches Management, Organisationsentwicklung, Personalführung, Change Management und Führung in der digitalen und BANI-Welt. Der nicht-akademisierte Aufbau bietet viel Raum für Praxisprojekte, Fallcoaching und vertiefte Reflexion. Ein Lehrgang für Menschen, die Wandel gestalten und sozialwirtschaftliche Organisationen zukunftsfähig führen wollen.

Weitere Information finden Sie unter: www.sozialmanagement.at

Startworkshop: € 805,- inkl. Skripten und Mittagessen

Lehrgang: € 7.575,- inkl. Skripten und Mittagessen

3 Semester, 10 Seminare, insgesamt 30 Tage zwischen Juni 2026 und Februar 2028

Inhalte:

Führungskräfte auf Teamleitungsebene entwickeln in diesem Lehrgang Funktionsklarheit und Profil in der Führungsrolle. Von der zugkräftigen Zielformulierung über die Moderation von Teamsitzungen bis zu Einblicken in Selbstorganisation und Qualitätsmanagement sind die wichtigsten Grundlagen für Führung abgedeckt. Der Lehrgang fördert die persönliche Weiterentwicklung und gibt Impulse für eine wirksame und reflektierte Führungspraxis.

Die Bausteine:

Orientierungsworkshop zum Kennenlernen, fünf Seminare, vier Coachingtage in Form von Exkursionen, laufendes Feedback zur Umsetzung in die Praxis, Abschluss-Reflexion und Zertifikat.

Weitere Information finden Sie unter: www.sozialmanagement.at

€ 5.050,- inkl. Mittagessen und Skripten, nach UStBLV v. 28.8.2018 gem. § 6 UStG umsatzsteuerbefreit (Orientierungsworkshop € 100,-)

2 Semester, 5 Seminare, insgesamt 21 Tage zwischen Oktober 2026 und Juni 2027